Development & Marketing Manager - Contra Costa Humane Society

Posición: Gerente de Desarrollo y Marketing

Reporta a: Copresidente del Consejo de Administración

Revisión de la aplicación: 16 de enero de 2025

Descripción general: El Gerente de Desarrollo y Marketing actúa como el representante principal del personal para respaldar e implementar una estrategia de recaudación de fondos y comunicaciones que involucra solicitudes por correo electrónico y correo postal, creación de material de marketing que resalta la misión de la organización, planificación de eventos, provisión de operaciones generales de desarrollo, incluida la gestión de información de donantes y procesamiento de donaciones; y gestión de voluntarios, incluido el reclutamiento, la capacitación y la administración.

El Gerente de Desarrollo y Marketing colabora con la Junta Directiva involucrada en los proyectos mencionados anteriormente con las siguientes tareas, que incluyen, entre otras: redacción de material de marketing y solicitudes, supervisión de proyectos para cumplir con los plazos de diseño, impresión y lanzamiento, generación de informes y seguimiento del desempeño de las solicitudes, mejores prácticas de ingreso de datos y participación en eventos de recaudación de fondos que incluyen, entre otros, la estrategia, planificación y ejecución de eventos.

Horas de trabajo:Hasta 32 horas semanales, con turnos nocturnos y fines de semana ocasionales. Los ajustes a las tareas que requieran horas adicionales se acuerdan con anticipación.

Funciones esenciales

Operaciones de desarrollo

Colaborar con el presidente de la junta y el comité de desarrollo y marketing para alcanzar la meta de recaudación de fondos de $300,000 a través de donaciones anuales que incluyen solicitudes, donaciones, grandes obsequios, donaciones planificadas, subvenciones y eventos.
En asociación con el Comité de Desarrollo y Marketing, implementar aproximadamente de 4 a 5 solicitudes de donaciones al año por correo electrónico o correo postal, incorporando temas organizacionales, enfoque y estrategia para hacer avanzar a los donantes en un proceso de donación; crear formularios en línea para donaciones de donantes y marketing electrónico
Supervisar el sistema de gestión de información de donantes: crear nuevos registros de donantes, actualizar los registros existentes, generar informes y consultas para la prospección y solicitud de donantes y supervisar un plan de gestión de base de datos mensual que mantenga la integridad de la información.
Apoyar aproximadamente 1 o 2 eventos de recaudación de fondos al año que cultiven y administren a los donantes y promuevan la misión de CCHS.
Actuar como representante principal de CCHS ante los voluntarios, lo que incluye, entre otras cosas, el reclutamiento (difusión, revisión de solicitudes y capacitación), la planificación de turnos de voluntarios con los patrocinadores del programa y la administración.

Marketing

Gestionar y mantener proyectos de marketing de principio a fin (creación de contenido, alcance del diseño, implementación en formato impreso o digital), cumplimiento de plazos y planes de distribución. Campañas de marketing online e integradas, formularios y procesos de donación online
Crear y administrar una presencia y un calendario en las redes sociales, generar contenido para su revisión y aportes e interactuar con los seguidores, asociándose con Office Manager para cargar y publicar.
Utilice Constant Contact para crear correos electrónicos para concientizar a la organización y realizar esfuerzos de recaudación de fondos.
Colaborar en el diseño, la creación de copias y la implementación de diversos contenidos del sitio web en asociación con el Comité de Desarrollo y Marketing.
Otras funciones que se le asignen

Cualificaciones y requisitos

Diploma de escuela secundaria o equivalente, se prefiere título universitario.
5 años de experiencia y antecedentes en el sector sin fines de lucro, preferiblemente en un puesto con responsabilidades directas de objetivos de recaudación de fondos.
Se valorará el conocimiento de bases de datos de donantes, especialmente DonorPerfect u otro software relacionado con el desarrollo.
Conocimientos de diseño en Canva, Illustrator y otros programas es un plus

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas

Compromiso con la misión, los objetivos y el éxito de Contra Costa Humane Society Comprensión del conocimiento de la marca organizacional
Conceptos, principios y mejores prácticas de la recaudación de fondos sin fines de lucro
Capacidad para cumplir eficazmente con las limitaciones presupuestarias y de tiempo.
Habilidades de comunicación interpersonal altamente desarrolladas, incluidas habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicarse de manera eficaz con poblaciones diversas con prioridades en competencia.
Capacidad demostrada para trabajar en varias tareas simultáneamente. Capacidad para responder de manera eficaz a las prioridades y establecer plazos.
Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas y positivas con una variedad de partes interesadas: voluntarios, personal, donantes y la Junta Directiva de Contra Costa Humane Society.
Flexibilidad, adaptabilidad y aptitud para priorizar eficazmente múltiples tareas y responder a solicitudes de alta presión.
Sólidos conocimientos informáticos, incluidos Microsoft Office, Excel y sistemas de bases de datos; conocimiento de software de diseño es un plus
Licencia de conducir válida de California, automóvil que funcione y seguro.

Condiciones de trabajo

El lugar de trabajo principal será en un entorno de refugio de animales.
Posibilidad de exposición a mordeduras y arañazos de animales; y a heces, sangre y enfermedades zoonóticas de animales.
Debe ser capaz de tolerar el aspecto emocional de trabajar en un entorno de refugio de animales.

Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe su carta de presentación, currículum y ejemplos de portafolios/proyectos por correo electrónico con el asunto “Gerente de Desarrollo y Marketing” a desarrollo@cchumane.org.

Compromiso de igualdad de oportunidades en el empleo

CCHS se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas independientemente de su raza, color, estado de ciudadanía, origen nacional, ascendencia, género, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, edad, religión, credo, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, afiliaciones políticas o religiosas o cualquier otra característica protegida por la ley ("Estatus Protegido").